¡Esta es una revisión vieja del documento!
Este es un espacio para el registro del conocimiento y la información relacionada con el Control y seguimiento dentro del Departamento Administrativo del servicio Civil Distrital y con el conjunto de actividades y sistemas para verificar que la gestión y los recursos se utilizan de manera eficiente, transparente y de acuerdo con las metas y leyes. Esto implica la preparación y revisión de informes, la evaluación de resultados y la implementación de mecanismos de supervisión para asegurar que los proyectos y los servicios públicos se cumplan correctamente así como con los objetivos establecidos..
Como objetivo de la Oficina de Control Interno, es evaluar la gestión de la entidad con enfoque basado en riesgos mediante el desarrollo de los 5 roles (liderazgo estratégico, que da soporte a la alta dirección; enfoque preventivo, que fomenta la cultura de control y asesora; evaluación de la gestión de riesgos; evaluación y seguimiento del sistema de control interno; y la relación con entes de control externos) de la Oficina de Control Interno en el Marco del Aseguramiento , la Consultoría y lo establecido en el Sistema de Control Interno y el Sistema de Gestión de Calidad con el fin de lograr la mejora continua y proteger el valor de la entidad.