Apreciados coequiperos:

Planificar estratégicamente es crear condiciones para transformar o actuar sobre asuntos cruciales para el desarrollo. Es planificar para el cambio, procurando romper inercias, conscientes de que el cambio exige transitar etapas que requieren maduración, tienen su propio ritmo y exigen perseverancia, porque los resultados finales –o la transición hacia otros niveles– sólo se cosechan si hay continuidad en el accionar estratégico, durante lustros o décadas. (DNP, 2007)

El Manual de Planeación Institucional 2020-2024 nos permite alcanzar los objetivos trazados mediante un esfuerzo conjunto que fortalezca el desarrollo integral de la gestión humana a nivel distrital contribuyendo al cumplimiento del Plan Desarrollo “Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI 2020 - 2024”.

El contenido de este documento ha sido el producto de un proceso de construcción colectivo desarrollado en diferentes espacios de análisis y discusión sobre diferentes situaciones en los que ustedes han participado con ideas y experiencias. Reuniones de trabajo en las diferentes áreas a las que pertenecen, comités de desarrollo institucional, comités especializados y jornadas de trabajo dedicadas al pensamiento estratégico han sido, entre otros, los escenarios donde la innovación y la creatividad han ganado espacio para construir juntos una nueva ruta a transitar.

La invitación es asumir el compromiso de trabajar con responsabilidad y energía, siendo siempre transparentes en nuestro actuar para que a través de la ejecución del Plan Estratégico Institucional fortalezcamos el DASCD, la gestión humana integral en el distrito y seamos protagonistas en la construcción de una mejor ciudad.

Cordialmente,

Nidia Rocío Vargas

Directora Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD

POLITICA PÚBLICA DE GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO 2019 - 2030

Documentación de la Política Pública de la Gestión Integral del Talento Humano: Documentación

Ahora revisemos el enfoque de la Planeación Institucional en el Manual https://intranet.serviciocivil.gov.co/es/planeacion-institucional

Misión - Visión - Funciones

Objetivos Estratégicos

Portafolio

Profundicemos con la información que proporciona el Proceso de Gestión de la Información del Talento Humano nos ofrece información distrital sobre el TH **Gestión de la Información del Talento Humano Distrital**

Estos son nuestros planes estratégicos por temas

Cómo va nuestro Plan de Acción Institucional

Cómo realizar registros en la plataforma del Plan Institucional por cada cronograma que lo conforma. 1. Ingreso 2. Programación 3. Aprobación 4.Seguimiento por cada rol que interviene. Videotutoriales Plataforma PAI

Cómo Actualizar operacionalmente el avance periódico en el PowerBI realizados en el aplicativo PAI por los procesos. Tarea interna a la Subdirección de Planeación. Actualización PowerBI-Plan Acción Institucional