Este es el Mapa de Conocimiento del Proceso misional Organización del Trabajo un espacio para el registro del conocimiento y la información relacionada con la Organización del trabajo del Departamento Administrativo del servicio Civil Distrital.

Enfoque MIPG de la Gestión Estratégica del Talento Humano. Dimensión del Talento Humano

Conoce Nuestro Proceso Organización del Trabajo Caracterización del Proceso misional Organización del Trabajo

Qué Normas nos aplica Normograma

Esta es la forma cómo lo hacemos para apoyar a las entidades en la Organización del Trabajo distrital Paso a Paso en la OT

Cómo determinar Cargas Laborales

Lineamientos MIPG Dimensión del Talento Humano

Situación del empleo y TH en Colombia - Guía DAFP

Revísalo por capítulos. Gestión estratégica del talento humano en el sector público

Criterios diferenciales Política de Gestión Estratégica del Talento Humano GETH MIPG-Criterios

Video - Gestión Estratégica del TH

MIPG-Matriz Estratégica de Talento Humano:¿Qué es la matriz GETH? La Matriz GETH es una herramienta (Excel) de autodiagnóstico que permite a las entidades valorar el estado de la dimensión de Talento Humano del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, en las etapas de planeación, ingreso, desarrollo y retiro. Permite también identificar el estado de las Rutas de Creación de Valor, que son agrupaciones de temas de Talento Humano que permiten orientar y priorizar la planeación para el avance en los niveles de madurez de la Gestión Estratégica del Talento Humano

Infografia-Matriz Estratégica de TH

Ver documento Autodiagnóstico de Gestión del Talento Humano Autodiagnóstico Gestión del Talento Humano: Autodiagnóstico de TH

Veamos en el Mapa del Proceso de Gestión de la Información

**Gestión de la Información del Talento Humano Distrital**