Este es el Mapa de Conocimiento del Proceso misional Organización del Trabajo. Espacio para el registro del conocimiento y la información relacionada con la Organización del trabajo del en el Distrito Capital. La cual se rige por la normatividad nacional para la función pública, y la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano GETH.

*Lineamientos MIPG* Dimensión del Talento Humano

La Gestión del Cambio Organizacional se puede definir como el proceso planificado y estructurado mediante el cual una entidad u organismo busca generar un impacto positivo en su gestión que, como fin último, pretende mejorar la prestación de los servicios hacia la ciudadanía a través de la implementación de modificaciones en su operación.

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• Caracterización del Proceso
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• Procedimientos, Normograma y Formatos.

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• Forma para apoyar a las entidades en la Organización del Trabajo distritalPaso a Paso en la OT

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Condiciones de permanencia y retiro de un servidor público Veamos este vídeo del DAFP. Permanencia y Retiro * Plataforma Estratégica de Talento Humano-Video Plataforma Estratégica Entidad * Horarios Escalonados en las Entidades y Organismos del Distrito Capital -video horarios escalonados - DASCD === Gestión Estratégica del Talento Humano === * Revísalo por capítulos. Gestión estratégica del talento humano en el sector público * Criterios diferenciales Política de Gestión Estratégica del Talento Humano GETHMIPG-Criterios * Video - Gestión Estratégica del TH * MIPG-Matriz Estratégica de Talento Humano:¿Qué es la matriz GETH?. La Matriz GETH es una herramienta (Excel) de autodiagnóstico que permite a las entidades valorar el estado de la dimensión de Talento Humano del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, en las etapas de planeación, ingreso, desarrollo y retiro. Permite también identificar el estado de las Rutas de Creación de Valor, que son agrupaciones de temas de Talento Humano que permiten orientar y priorizar la planeación para el avance en los niveles de madurez de la Gestión Estratégica del Talento Humano * Infografia-Matriz Estratégica de TH * Conflicto de Intereses en la Gestión Pública - video DASCD * Autodiagnóstico Gestión del Talento Humano: Autodiagnóstico de TH ===Temas Claves para la Gestión del Talento Humano=== Veamos estos conocimientos en el Mapa del Proceso de Gestión de la Información del Talento Humano Distrital **Gestión de la Información del Talento Humano Distrital**