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wiki:organizacion
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| ====== ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ====== | ====== ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ====== | ||
| - | **Este es el Mapa de Conocimiento del Proceso misional Organización del Trabajo** | + | {{: |
| + | **Este es el Mapa de Conocimiento del Proceso misional Organización del Trabajo**. Espacio | ||
| - | **Enfoque MIPG de la Gestión Estratégica del Talento Humano**. | + | Adicionalmente se debe tener en cuenta entre otros, la Carta Iberoamericana de la Función Pública, el Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG. |
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| + | **El concepto de Función Pública en la Carta** | ||
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| + | //**La función pública**// | ||
| + | //En el ámbito público, las finalidades de un sistema de gestión del empleo y los recursos humanos deben// compatibilizar los objetivos de eficacia y eficiencia con los requerimientos de igualdad, mérito e imparcialidad que son propios de administraciones profesionales en contextos democráticos. | ||
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| + | LOL**Veamos el Enfoque MIPG de la Gestión Estratégica del Talento Humano**. | ||
| [[https:// | [[https:// | ||
| - | {{:wiki:geth.jpg? | + | =====**Conocimiento Explícito - Conceptualización y Asesoría Técnica**===== |
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| + | * **//Conoce Nuestro Proceso Organización del Trabajo// | ||
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| + | * Caracterización del Proceso | ||
| + | * Dos Carterizaciones de servicio del Porceso: | ||
| + | * Caracterización de servicio de conceptualización | ||
| + | * Carterización del servicio de asesoria | ||
| + | * Procedimientos, | ||
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| + | [[https:// | ||
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| + | * **Qué Normas nos aplica**^_^ [[https:// | ||
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| + | * **Conoce la caracterización del servicio de Conceptualización y Asesoría**. [[https:// | ||
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| + | * **Lineamientos MIPG** [[https:// | ||
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| + | * //**Forma para apoyar a las entidades en la Organización del Trabajo distrital**// | ||
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| + | * **Cargas Laborales** [[https:// | ||
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| + | * **Estructuras Organizacionales -Planta de Empleos - Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales - Escala Salarial *** [[https:// | ||
| - | =====**Conocimiento Explícito**===== | + | |
| - | **//Conoce Nuestro Proceso Organización | + | |
| - | [[https://sites.google.com/serviciocivil.gov.co/sgestion/procesos-misionales/organizaci%C3%B3n-del-trabajo/ | + | |
| - | **Qué Normas nos aplica**^_^ | ||
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| - | //**Esta es la forma cómo lo hacemos para apoyar a las entidades en la Organización del Trabajo distrital**// | ||
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| - | [[https://sites.google.com/ | + | * [[https://www.funcionpublica.gov.co/documents/28587425/35003993/4.PDF/ |
| ===== Conocimiento Tácito===== | ===== Conocimiento Tácito===== | ||
| - | Lineamientos MIPG | + | * **Escalas Salariales** - [[https://co.video.search.yahoo.com/video/play; |
| - | [[https://www.funcionpublica.gov.co/web/mipg/como-opera-mipg|Dimensión del Talento Humano]] | + | |
| + | * **El Servidor Público -video- [[https:// | ||
| - | [[https:// | + | * **Condiciones de permanencia y retiro de un servidor público Veamos este vídeo del DAFP. [[https:// |
| + | * **Plataforma Estratégica de Talento Humano**-Video [[https:// | ||
| + | * **Horarios Escalonados en las Entidades y Organismos del Distrito Capital** -[[https:// | ||
| + | | ||
| === __Gestión Estratégica del Talento Humano__ === | === __Gestión Estratégica del Talento Humano__ === | ||
| - | **Revísalo por capítulos**.: | + | |
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| humano en el sector público]] | humano en el sector público]] | ||
| - | **// | + | * **// |
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| - | [[https:// | + | * [[https:// |
| - | **MIPG-Matriz Estratégica de Talento Humano**: | + | * **MIPG-Matriz Estratégica de Talento Humano**: |
| - | La Matriz GETH es una herramienta (Excel) de autodiagnóstico | + | * [[https:// |
| - | que permite a las entidades valorar el estado de la dimensión | + | |
| - | de Talento Humano del Modelo Integrado de Planeación y | + | |
| - | Gestión, en las etapas de planeación, | + | |
| - | Permite también identificar el estado de las Rutas de Creación | + | |
| - | de Valor, que son agrupaciones de temas de Talento Humano | + | |
| - | que permiten orientar y priorizar la planeación para el avance en | + | |
| - | los niveles de madurez de la Gestión Estratégica del Talento | + | |
| - | Humano | + | |
| - | [[https:// | + | * **Conflicto de Intereses en la Gestión Pública** - [[https:// |
| - | Ver documento Autodiagnóstico de Gestión del Talento Humano | + | * |
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